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移民如果了解政府政策,会极大地帮助生活质量获得提高。因单位裁员、病假、产假、夫妇双方护理新生儿而失去工作可以申请失业保险金EI (Employment Insurance),已经失业、行将失业或准备学习新技能而再就业的朋友,如果已经有了足够的工作小时数,可以申请EI及EI学费。
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下面帮助您解答相关的申请程序:EI的类别和申请程序、100%拿到EI的几种情况、如何尽快并最大限度地拿到EI、什么人有资格申请EI学费、EI学费申请的步骤、提出申请的最佳时机、如何准备申请材料、如何填写HRSDC的表格、如何回答HRSDC提出的问题, 以及100%成功申请EI学费的技巧等重要的知识。; G( G8 f5 q7 Y; a9 j0 F6 c
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可以申请失业保险金(EI)# _2 M+ z" i) I/ i' F
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“EI”是 “Employment Insurance”(就业保险) 的简称, 它实际上是指失业保险:Unemployment Insurance (UI), 只不过现在已统称为EI。EI共有五种
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失业受益形式(Unemployment benefits):
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/ Z. J3 l% X$ p5 V& x/ r8 P( ?# b (1)普通受益(Regular benefits);6 f1 W. N/ ?# i1 M2 `! J
(2)产假受益(Maternity benefits);
3 V. A" t3 e* F5 R- c% ]" D/ X (3)父母亲护理假受益(Parental benefits);3 r& M& Q2 Y1 u! q
(4)病假受益(Sickness benefits);
9 s: n9 ]; v: y @/ M0 A) @) a (5)再就业受益(Re-employment benefits)。1 O% ]! K) S9 |: W* \: I) c
6 F4 c* i- I( _4 u) M 如果您支付了EI账户(EI account),工作时数不低于910小时,失业,并且连续7天无薪金收入,那么,您有资格申请第一种EI受益形式:Regular benefits 。1 W/ @7 V! u/ d/ l# {5 Q
, T( o7 H. ]2 o2 ^6 i- X$ E 如果您在休产假,在哺养照顾新生儿,在过去的52周内工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您有资格申请第二种EI受益形式:Maternity benefits。
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如果父母二人都在护理新生儿,无论是亲生儿还是收养儿,亲生父母双方或收养父母双方各自在过去的52周内工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您们有资格申请第三种EI受益形式:Parental benefits。
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生产新生儿的母亲可以在申请Maternity benefits的同时,申请Parental benefits。/ R1 P0 b) l6 n
# D& H% L" F n1 l, k7 O 如果您生病、受伤、或检疫隔离,工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您有资格申请第四种EI受益形式:Sickness benefits。您必须有医药证明来说明您的病期、伤期或检疫隔离期有多长时间。$ d1 @, Q3 ?+ ~' j) y4 N
4 e+ T5 L q" M9 }+ l 如果情况符合,您可以同时获益于Sickness benefits,Maternity benefits和Parental benefits,但受益时间一般不会超过50周。
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如果您正在领EI,或在过去的3年内领过Regular benefits,或在过去的5年内领过Maternity benefits或Parental benefits,现在准备再就业,那么,您有资格申请第五种EI受益形式:Re-employment benefits(skill Development Benefit Program)。
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您不会自动获得Re-employment benefits,必须有一个实施计划来说明你如何打算再就业,这个计划必须得到HRSDC(Human Resources and Skills Development Canada)的认可,获益内容可有学费、生活费、交通费等。 |
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